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제 목 2019년 한국주택금융공사 상반기 채용
작성자 관리자 등록날짜 2019-06-28 19:28:56 / 조회수 : 192
  • https://hf.bzpp.co.kr/recruit/view

     

    • □ 채용 인원 : 총 58명 (채용형인턴 53명, 시간선택제 5명)

    ※ 중복지원 절대 불가(중복지원 시 일괄 불합격 처리)

    (명)

    모집분야 및 자격요건 정보
    구 분 행 정 전 산 합 계
    경영 경제
    채용형인턴 대졸 수준 일반 전형 수도권 12 11 3 26
    비수도권 8 7 3 18
    특별 전형 보훈 2 1 1 4
    전문자격증 계리사(1), 회계사(1), 변호사(1) - 3
    고졸부문 수준 수도권 1 - 1
    비수도권 1 - 1
    시간선택제 5 - 5
    총계 58

    • 1) 모집분야별 지원자가 선발인원보다 작거나 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 해당 부문은 채용하지 않거나 선발예정인원보다 적게채용할 수 있음 (단, 1차 필기시험은 적용 제외). 또한 2차 면접 합격인원이 당초 모집분야별 선발 예정인원에 미달할 경우에는 일반전형(수도권, 비수도권) 행정직렬 內 불합격자 중 합격 하한선 범위 내* 해당자 순위의 백분위를 기준으로 충원 할 수 있음

      해당자 응시전형 합격자 중 최하위 점수를 기준으로 만점의 -5% 범위 내

    • 1) 모집분야별 지원자가 선발인원보다 작거나 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 해당 부문은 채용하지 않거나 선발예정인원보다 적게 채용할 수 있음 (단, 1차 필기시험은 적용 제외). 또한 2차 면접 합격인원이 당초 모집분야별 선발 예정인원에 미달할 경우에는 일반전형(수도권, 비수도권) 행정직렬 內 불합격자 중 합격 하한선 범위 내* 해당자 순위의 백분위를 기준으로 충원 할 수 있음

      해당자 응시전형 합격자 중 최하위 점수를 기준으로 만점의 -5% 범위 내

    • 2) 채용형인턴 대졸수준 행정직렬 2차 면접은 필기전형 전공과목 (경영, 경제) 또는 전문 자격증별(계리사, 회계사, 변호사) 채용예정 인원을 고려하지 않고, 면접전형 결과에 따라 모집분야별(수도권, 비수도권, 보훈, 전문자격증) 합격자를 선정
    • 3) 전형별 합격자 중 이전지역인재가 채용비율에 미달하는 경우 미달하는 인원 만큼 추가합격 (합격하한선 기준 적용)

    • □ 공통 지원자격
      • o 학력ㆍ연령ㆍ성별 등 제한 없음
        • - 단, 대졸수준 특별전형은 보훈대상자, 전문자격증 소지자에 한하고, 고졸부문은 상업계열 특성화고 졸업예정자만을 대상으로 진행
        • - 공사 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가

          최종학력을 허위로(대학 졸업자(재학생 등)임에도 고등학교까지만 입력 등) 기재한 경우에는 발견 즉시 합격 취소

        • - 단, 대졸수준 특별전형은 보훈대상자, 전문자격증 소지자에 한하고, 고졸부문은 상업계열 특성화고 졸업예정자만을 대상으로 진행
        • - 공사 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가

          최종학력을 허위로(대학 졸업자(재학생 등)임에도 고등학교까지만 입력 등) 기재한 경우에는 발견 즉시 합격 취소

      • o ’19.9월 말부터 근무 가능한 자
      • o 공사 내규상의 채용금지자에 해당하거나, 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는지원 불가
        ※ 공사 내규 상의 채용금지자
        1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
        2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
        3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
        4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
        5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
        6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
        7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
        8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
        9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
        10. 사장이 정하는 사유에 해당되어 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
        11. 「공공기관운영에관한법률」 에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
    • □ 채용형인턴
      • o 대졸수준/고졸부문
        모집분야 및 자격요건 정보
        구 분 지 원 자 격
        대졸수준
        • 남성의 경우 군필자 또는 면제자

          단, 현재 군복무자 중 근무시작 전에 전역 가능한 자는 지원 가능

        고졸부문
        • 20.2월 상업계열 특성화고 졸업 예정자
        • 학교장 추천을 받은 자 (학교당 1명 이내 추천)
        •  
        • 1학년1학기부터 2학년2학기까지의 내신성적 2등급* 이내

          * 산식 = ∑(과목별 내신등급 × 과목별 이수단위) ÷ 총 이수단위

      • o 수도권/비수도권
        모집분야 및 자격요건 정보
        구 분 지 원 자 격
        수도권(서울, 경기, 인천, 해외)
        • 최종학력이 대졸(재학(휴학)생, 중퇴자, 졸업예정자 포함) 이상인 경우 : 대학교 소재지가 수도권 지역인 자
        • 최종학력이 고졸인 경우 : 고등학교 소재지가 수도권 지역인 자
        비수도권(수도권 외 지역)
        • 최종학력이 대졸(재학(휴학)생, 중퇴자, 졸업예정자 포함) 이상인 경우 : 대학교 소재지가 비수도권 지역인 자
        • 최종학력이 고졸인 경우 : 고등학교 소재지가 비수도권 지역인 자

        사이버대학, 학점은행제 등은 제외 후 최종학력 여부 판단

      • o 특별전형
        모집분야 및 자격요건 정보
        구 분 지 원 자 격
        보훈
        • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 보훈대상자
        전문자격증
        • 전문자격증(보험계리사, 회계사(KICPA), 국내변호사) 소지자
    • □ 시간선택제
      • o 본사 근무 가능한 자
      • o 남성의 경우 군필자 또는 면제자

        단, 현재 군복무자 중 근무시작 전에 전역 가능한 자는 지원 가능

    • □ 접수기간 : 19.6.28(금) ~ 7.12(금) 17:00

      마감시간(17시)이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 제출하실 것 (마감시간(17시) 경과 접수 건은 무효처리)

      ‘임시저장’ 상태로는 정상접수가 되지 않으므로 반드시 ‘최종제출’ 처리하실 것

    • □ 접수방법 : 공사 채용홈페이지( https://hf.bzpp.co.kr)를 통한 온라인 접수

      개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음

    • □ 전형절차 개요

    전형절차

    • 1) 인성검사 포함 (검사결과는 면접전형 참고자료로 활용)
    • 2) 입사지원서 불성실 기재자* 를 제외하고 합격자 결정

      직무 적성기술서 4개 항목 중 1개 항목이라도 기재내용이 없거나 특정 문자만을 기재 또는 질문에 대해 전혀 상관 없는 내용을 작성하는 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우, 항목별 허용 글자수의 30% 미만 기재자 등

    • 3) 특별전형(전문자격증), 시간선택제는 2차 필기시험을 면제하고, 1차 필기시험 결과로 필기전형 합격자 선발 (특별전형(전문자격증) 5배수, 시간선택제 2.5배수)
    • 4) 소수점은 올림 처리
    • 5) 합격자 외 2차 면접전형 고득점 순으로 응시자 전원*을 예비합격자로 선정

      * 단, 2차 면접전형 만점의 40% 미만 득점자는 제외

    • □ 서류접수
    • o 서류전형은 미실시, 입사지원서는 면접전형 참고자료로 활용 (단, 입사지원서 불성실 기재자는 필기전형 합격자 결정 시 제외)
    • □ 필기전형
    • o 전형개요
      모집분야 및 자격요건 정보
      구  분 시험과목 모집분야 구분 직렬구분 출제내용 출제방식 배 점
      1차시험 직무기초 능력평가

      일반전형,

      특별전형(보훈, 전문자격증),

      시간선택제

      행정직렬 (경영, 경제) 금융(경영)경제상식 객관식80문항 100
      전산직렬 전공시험 객관식80문항 100
      2차시험 직무수행 능력평가

      일반전형,

      특별전형(보훈)

      행정직렬(경영) 전공시험 OX10문항 단답형10문항 약술2문항 논술1문항 100
      행정직렬(경제) 전공시험
      전산직렬 전공시험
      기타 인성검사

      일반전형,

      특별전형(보훈, 전문자격증),

      시간선택제

      공통 청렴윤리 공동체의식 대인관계 등 객관식250문항 -
    • o 서울, 부산 지역 고사장에서 1, 2차 필기전형 및 인성검사 동시 실시
    • o 난이도는 4년제 대학 해당전공 교과과정 수준으로 출제
      • - 2차 시험은 공사 업무에 대한 기본적인 이해가 있다는 가정 하에 출제
    • o 2차 시험은 일반전형 특별전형(보훈) 응시자를 대상으로 실시하되, 채점은 1차 시험 합격자*에 한해서만 실시하며,2차 시험 득점 점수 및 가점 합산 순위에 따라 필기전형 합격자를 결정 (2차 시험은 제로베이스(zero base) 평가로 실시) * 모집분야별 최종 선발인원의 30배수를 득점 점수 및 가점의 합산 순위에 따라 선발
    • o 특별전형(전문자격증)과 시간선택제는 1차 시험 득점 점수 및 가점 의 합산 순위에 따라 필기전형 합격자를 결정
    • □ 1차 면접(실무자) : 직업기초능력 및 직무능력 검증면접 (200점*)

      심층 다대일 면접(PT면접 포함, 150점), 집단토론(50점)

    • □ 2차 면접(임원) : 인성 및 직무능력 검증면접 (15점)
    • □ 건강검진 및 신원조사 후 최종합격자 선발

    전형절차

    • 1) 인성검사 포함 (검사결과는 2차 면접전형 참고자료로 활용)
    • 2) 합격자 외 2차 면접전형 고득점 순으로 응시자 전원*을 예비합격자로 선정

      단, 2차 면접전형 만점의 40% 미만 득점자는 제외

    • □ 서류전형 : (입사지원서 內) 직무능력기술서 및 자기소개서 평가 (100점*) * 직무능력기술서(20점), 자기소개서(80점)
    • 1차 면접(실무면접) : 직업기초능력 및 직무능력 검증 면접 (150점*)
      • * 다대일면접(100점), 집단토론(50점)
    • 2차 면접(임원면접) : 인성 및 직무능력 검증면접 (15점)
    • 건강검진 및 신원조사 후 최종합격자 선발

    전형 일정 정보
    구 분 일 정 비 고
    채용공고 및 지원서 접수 6.28(금)~7.12(금) 17:00 전형절차 및 일정은 공사사정에 따라 다소 변동 가능(변경된 일정은 공사 채용홈페이지 등에 사전 공지 예정)
    필기전형 7.20(토)
    필기(서류)전형 합격자 발표 7.29(월)
    1차 실무면접 전형 8.12(월)~8.14(수)
    1차 실무면접 합격자 발표 8.21(수)
    2차 임원 면접 9월 초
    합격자 발표ㆍ입사일 9월 중

    각 전형별 결과 발표는 e-mail 또는 휴대전화 문자로 개별통지 예정

    서류를 제출하지 않거나, 사실과 다르게 입사지원서에 기재한 경우 합격을 취소 (입사 후 발견 시 즉시 징계 해고)

    개인정보보호법에 따라 제출서류의 주민등록번호 뒷자리를 가린 후 제출

    • * 특히, 지원자 중 최종학력을 허위로(대학 졸업자(재학생 등)임에도 비수도권 지원을 위해 고등학교까지만 학력을 입력하는 등) 기재한 경우에는 발견 즉시 합격 취소
    • * 특히, 대졸수준 지원자 중 최종학력을 허위로(대학 졸업자(재학생 등)임에도 비수도권 지원을 위해 고등학교까지만 학력을 입력하는 등) 기재한 경우에는 발견 즉시 합격 취소
    • □ (공통사항) 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접전형 이전 온라인 제출
      • ① (공통) 사회적 약자 가점에 대한 증빙서류 (해당자에 한함)
        • - 취업지원(보훈)대상자, 장애인, 국민기초생활보장수급자 증명서
      • ② (공통) 주민등록초본
        • - 청년고용촉진특별법 상 청년 여부 및 병역사항 확인용
        • - 남성은 반드시 병적사항 포함, 전역예정자의 경우 전역 예정증명서 포함
      • ③ (공통) 가점 대상 전문자격증 소지자 증빙서류
        • - 자격증 원본은 면접일 지참
      • ④ (비수도권 지원자) 채용할당제(비수도권 인재) 및 채용목표제(이전지역 인재) 증빙서류
        • - 입사지원서상 최종학력의 학교 소재지 증빙자료

          * 대학교 졸업(예정), 재학, 제적 증명서 (택일, 최종학력을 대학교 졸업, 졸업예정, 재학, 중퇴로 입력한 경우) * 고등학교 졸업(예정) 증명서 (최종학력을 고졸로 입력하거나 고졸부문 지원자)

        • - 한국장학재단에서 발급하는 ‘대학 학자금/장학금 신청증명서’ (지원자 중 최종학력이 고졸이하 및 대학교 중퇴인 지원자에 한함)
    • (고졸부문) 아래의 서류를 입사지원 시 스캔본으로 온라인 제출하고, 1차 면접 전형 시 원본을 제출
      • ① 학교장 추천서*
        • * 별도 양식 없으며, 추천 대상 학생의 인적사항(개인식별정보, 졸업예정일, 평균 내신등급 필히 포함)과 구체적인 추천사유 기술
      • ② 학교생활기록부
      • ③ 성적증명서

    • □ 채용형인턴
      • o 채용형태 : 계약직 (인턴)
      • o 근무기간 : 약 3개월
      • o 급여조건 : 月 200만원 (세전, 고졸은 月 180만원)*

        정규직 전환 후 연봉 : 약 4천 1백만원 (전일제 대졸수준 기준, 성과급 제외, 고졸은 대졸수준의 70%)

      • o 근무지역 : 본사 및 전국 지사
      • o 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
      • o 정규직 전환 : 인턴근무 평가*를 통해 부적격자 제외 후 정규직 전환

        인턴기간 중 기본소양, 직무능력(태도) 등을 종합적으로 평가하며, 최종 채용 심사 결과 부적격자는 전환 불가(’18년 채용형인턴 정규직 전환 비율 100%)

    • □ 시간선택제
      • o 채용형태 : 정규직 (수습직원)
      • o 근무기간 : 약 3개월
      • o 급여조건 : 月 150만원 (세전)
      • o 근지 : 본사*

        추후 공사 인력운영 상 타지역(지사 등)으로 이동ㆍ배치될 수 있음

      • o 근무시간 : 주 5일, 1일 4시간*

        전일제(주 40시간 근무)로의 전환불가

      • o 수습해제 : 수습 근무 평가*를 통해 부적격자 제외 후 수습해제

        수습기간 중 기본소양, 직무능력(태도) 등을 종합적으로 평가하며, 최종 채용심사 결과 부적격자는 채용 취소(’17년 시간선택제 수습해제 비율 100%)

    중복적용 가능(단, 전문자격증은 중복적용 불가, 최고 가점만 적용) 하나, 전형단계별 가점의 총 합계는 만점의 15%를 초과할 수 없음

    모든 우대내역은 가점을 제외한 전형별 최종 득점이 만점의 40% 미만 시 미적용

    이전지역 인재는 합격하한선 요건 충족 시 중복 적용

    • <채용 우대내역 요약>
    모집분야 및 자격요건 정보
    구  분 우대사항 비 고
    서류 필기 면접
    보훈대상자 매 전형 만점의 5% 또는 10%
    장애인 매 전형 만점의 10%
    기초생활수급자(본인, 자녀) 매 전형 만점의 5%
    전문자격증* - - 필기전형 만점의 3% 또는 5%
    18년 하반기 우수인턴 - - 1, 2차 면접전형 만점의 3%
    비수도권인재 채용할당제(구분전형)
    이전지역 인재 채용목표제(전형별 21%)

    채용형인턴(대졸수준) 특별전형(전문자격증)에서는 미적용

    • 사회적 약자에 대한 가점 운영
      • o 매 전형별로 장애인은 만점의 10%, 기초생활수급자(본인, 자녀)는 만점의 5%, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 보훈대상자는 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
    • 전문자격증 소지자 우대 (전산직렬은 우대 없음)
      • o (행정직렬, 만점의 5%) 회계사(KICPA), 세무사, 국내변호사, 보험계리사, 노무사
      • o (행정직렬, 만점의 3%) AICPA, CFA, FRM(GARP)
        • ※ 실무경력은 불필요하며, 각 자격증별 최종합격자에 한하여 우대(예시 : CFAlevel3 합격자, FRMpart2 합격자 등
    • 2018년 하반기 우수인턴 가점 운영
      • o 공사가 발급한 우수인턴증을 수여받은 지원자에 한함.
    • 채용할당제(비수도권 인재) 및 채용목표제(이전지역 인재) 운영
      • o 비수도권 인재 우대를 위해 채용할당제(구분전형) 실시
      • o 전형별 이전지역(부산)인재의 합격비율이 해당 전형의 전체 합격예정인원의 21% 이상(올림)으로 채용
        • - 미달 시 일반전형(수도권, 비수도권) 행정직렬 內 이전지역인재 불합격자 중 합격하한선* 범위 내에서 해당자 순위의 백분위를 기준으로 추가 합격* 해당자 응시전형 합격자 중 최하위 점수를 기준으로 만점의 -5% 범위 내
      • o 매 전형별 이전지역(부산)인재의 합격비율이 해당 전형의 전체 합격예정인원의 21% 이상(올림)으로 채용
    • 공사 인턴경험자, 논문경진대회 수상자 등은 입사지원서 「직무관련 경험 사항」에 기재 시 참고자료로 활용 예정

    • □ 채용공고기간 설명회 개최 (최근 입사한 신입직원과의 대화 포함)

     

     

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